Na de lunch meldde iedereen zich bij zijn groepsleider voor het middagprogramma. In groepen van ongeveer 20 collega’s van verschillende scholen op pad naar één van de vijftien locaties voor een interactief programma. Met als doel: input geven voor bouwstenen voor het RVKO-beleid voor de komende jaren. Want het beleidsplan is van ons allemaal. We hopen dat het gesprek, ook na vanmiddag, met elkaar doorgaat. We hebben allemaal een droom en lef, en bij elkaar is dat: scheppen. 

Buiten de kaders denken
Na een oproep door het CvB vanuit de Red Room ging iedereen aan de slag met de vijf opdrachten. Aan de oproep om buiten de kaders te denken en creatief te zijn, werd enthousiast gehoor gegeven. Dat leverde verschillende mindmaps en uitgebreide discussies op. Een goede manier om je collega’s (beter) te leren kennen.

Deel jullie droom
Na een korte pubquiz, waarmee mooie prijzen waren te winnen, stelde Jakolien Kraeima (stafmanager Personeelszaken) in een video enkele vragen over het onderwerp professioneel kapitaal. ‘Jullie weten als geen ander waar het schuurt. Het woord is nu aan jullie. Waar worden jullie gelukkig van? Deel jullie droom met ons. Maak ons nieuwsgierig. Het is het begin van vernieuwing.’ 

Met elkaar naar de toekomst
Tijdens de bingo kon iedereen reageren op stellingen die te maken hadden met ‘Anders planmatig handelen’; één van de andere hoofdonderwerpen van het nieuwe Strategisch Beleid. De intentie is om het RVKO onderwijs zo goed mogelijk af te stemmen op de onderwijsbehoeften van de leerlingen. Met deze bingo konden de teams de tien meest relevante items kenbaar maken.   

Door het opvragen van meningen, ideeën en dromen van alle medewerkers wil de RVKO vormgeven aan toekomstbestendig beleid. Dat is nodig, want de hedendaagse uitdagingen, zoals het lerarentekort en een wereld waarin trends en ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, vragen om na te denken over nieuwe wegen om elke dag alle leerlingen écht te zien, te horen en te waarderen. Hiermee geeft de RVKO invulling aan een sterke behoefte om samen met haar medewerkers oplossingen te zoeken en kansen te zien om ook in de toekomst het best mogelijke onderwijs te verzorgen.

Studiereizen en geldprijzen
De output van alle teams is door een deskundige jury in de Red Room via een quick scan beoordeeld. Dat leverde drie winnaars op van prachtige studiereizen naar Scandinavië, Marokko en Amerika. De winnende teams zijn later op de avond in de Cruise Terminal bekendgemaakt. Uit de teams die bij de pubquiz het beste hadden gescoord, zijn drie namen van collega’s geloot voor de individuele geldprijzen. Uiteraard zal alle output de komende maanden uitgebreid worden bestudeerd binnen de ontwikkelgroepen. Uiteindelijk levert dit bouwstenen op voor het nieuwe strategische beleid.

Oproep
Collega’s die naar aanleiding van deze dag, na een nachtje slapen of door gesprekken met collega’s naderhand nog op nieuwe ideeën zijn gekomen, worden uitgenodigd deze te delen, via een mailtje naar linda.vandegraaf@rvko.nl.