Boswachter
In plaats van twee workshoprondes van 45 minuten was deze keer gekozen voor één lange workshopronde van 75 minuten, met meer ruimte voor verdieping. De deelnemers konden kiezen uit de volgende workshops: Heldere doelen stellen met impact; Gericht kijken & sterke feedback; Continu verbeteren in de praktijk; Werkgeluk, Leer- & Veerkracht binnen leerKRACHT; Veranderverhaal afdeling Financiën.
Coach-café groot succes
Met een opkomst van zo’n 100 collega’s is duidelijk dat het thema leeft binnen de RVKO. We kijken terug op een geslaagde pizzasessie. In een informele setting gingen collega’s met elkaar in gesprek over onderwijsontwikkeling. De evaluaties laten een positief beeld zien. Collega’s geven aan dat de workshops als mooi en verdiepend werden ervaren, met waardering voor de extra tijd en ruimte om echt de diepte in te gaan. Vooral het coach-café werd veel genoemd als hoogtepunt: een plek waar laagdrempelig ervaringen konden worden uitgewisseld en nieuwe inzichten ontstonden. Wat deze sessie vooral liet zien, is dat de betrokkenheid en het enthousiasme binnen onze organisatie om samen te blijven leren en ontwikkelen energie geeft om samen verder te bouwen aan een sterke verbetercultuur.
Pizzasessie Verbetercultuur
Continu verbeteren doe je samen
Op 14 april was er weer zo’n inspirerende bijeenkomst Verbetercultuur bij Park16hoven in Rotterdam-Overschie, van en voor onze eigen RVKO-collega’s. Natuurlijk was er pizza, plus een nieuwe ‘wall of fame’ om successen te vieren! Met als doel: inspiratie opdoen, ervaringen delen en naar huis gaan met concrete ideeën.
In plaats van twee workshoprondes van 45 minuten was deze keer gekozen voor één lange workshopronde van 75 minuten, met meer ruimte voor verdieping. De deelnemers konden kiezen uit de volgende workshops: Heldere doelen stellen met impact; Gericht kijken & sterke feedback; Continu verbeteren in de praktijk; Werkgeluk, Leer- & Veerkracht binnen leerKRACHT; Veranderverhaal afdeling Financiën.
Coach-café groot succes
Met een opkomst van zo’n 100 collega’s is duidelijk dat het thema leeft binnen de RVKO. We kijken terug op een geslaagde pizzasessie. In een informele setting gingen collega’s met elkaar in gesprek over onderwijsontwikkeling. De evaluaties laten een positief beeld zien. Collega’s geven aan dat de workshops als mooi en verdiepend werden ervaren, met waardering voor de extra tijd en ruimte om echt de diepte in te gaan. Vooral het coach-café werd veel genoemd als hoogtepunt: een plek waar laagdrempelig ervaringen konden worden uitgewisseld en nieuwe inzichten ontstonden. Wat deze sessie vooral liet zien, is dat de betrokkenheid en het enthousiasme binnen onze organisatie om samen te blijven leren en ontwikkelen energie geeft om samen verder te bouwen aan een sterke verbetercultuur.
Pizzasessie Verbetercultuur
Continu verbeteren doe je samen
Op 14 april was er weer zo’n inspirerende bijeenkomst Verbetercultuur bij Park16hoven in Rotterdam-Overschie, van en voor onze eigen RVKO-collega’s. Natuurlijk was er pizza, plus een nieuwe ‘wall of fame’ om successen te vieren! Met als doel: inspiratie opdoen, ervaringen delen en naar huis gaan met concrete ideeën.
