Ben je starter? De RVKO heeft jou als startende leerkracht veel te bieden!
- Coaching van een ervaren leerkracht op een onderwerp naar keuze;
- Inspirerende workshops;
- Startersborrels om je collega's beter te leren kennen;
- Een digitaal magazine met allerlei informatie over de RVKO;
- Intervisie met andere starters om te sparren over onderwerpen die jou aanspreken;
- Een aanspreekpunt bij wie je al je vragen neer kunt leggen!
Startpunt
Heb jij vragen over vakinhoudelijke thema’s, persoonlijke ontwikkeling of arbeidsvoorwaarden, of heb jij behoefte aan coaching? Mail dan naar startpunt@rvko.nl.
Als startende leerkracht bij de RVKO ben jij altijd van harte welkom om hier je vragen te stellen. Startpunt biedt een zeer brede begeleiding. Sonja van den Heuvel (onze organisatiepsycholoog) en Lisa Borsboom (zelf ook leerkracht én coördinator voor startende leerkrachten bij de RVKO) bekijken de binnengekomen e-mails en maken een selectie op inhoud.
De praktische vragen – zoals over het wegwijs worden binnen de organisatie of over administratie en secundaire voorzieningen – worden direct vanuit het Startpunt beantwoord.
Is er sprake van een meer complexe of persoonlijke hulpvraag, dan wordt die bijvoorbeeld opgevolgd met een uitnodiging voor een gesprek. Vanuit dit gesprek wordt een passend begeleidingstraject aangeboden.
Peer-coaching
Vanaf 2021 biedt de RVKO peer-coaching aan voor leerkrachten die zijn gestart in 2019 of later. Peer-coaching is een onderdeel van het programma voor startersbegeleiding.
De coaching richt zich op vraagstukken waar starters mee bezig zijn binnen hun werk en wordt volledig op maat en naar behoefte van de leerkracht aangeboden. Coaching kan naar eigen wens ingevuld worden met onderwerpen zoals pedagogische, didactische of persoonlijke ontwikkeling. Of gewoon om vrijuit te kunnen sparren over wat je als leerkracht tegenkomt in het vak. Het doel van peer-coaching is dat startende leerkrachten vrijblijvend hun verhalen kunnen delen en vragen kunnen stellen aan een ervaren RVKO-collega die als peer-coach functioneert. Met dit aanbod stimuleren we de verbondenheid met de RVKO, de duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid van onze medewerkers, en bieden we ervaren leerkrachten gelijk een waardevolle mogelijkheid om zich breder in te zetten binnen de organisatie. Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Kim Donkers.
Regeling voor het terugbetalen van het laatste collegejaar
Afgestudeerd aan de pabo van de Thomas More Hogeschool? De RVKO heeft een aantrekkelijke regeling voor startende leerkrachten die hebben gestudeerd aan de Thomas More Hogeschool.
De regeling is als volgt: wanneer je na afstuderen minimaal 2 jaar verbonden blijft aan de RVKO voor een dienstverband van minimaal 3 dagen per week (als leerkracht), dan kun je de kosten van je laatste collegejaar bij ons declareren. Dit gaat niet automatisch. Wanneer je gebruik wil maken van de regeling, dan kun je een mail sturen naar Joost Lemm. Je ontvangt dan meer informatie over wat je aan moet leveren zodat wij de declaratie in orde kunnen maken.
Ben je starter? De RVKO heeft jou als startende leerkracht veel te bieden!
- Coaching van een ervaren leerkracht op een onderwerp naar keuze;
- Inspirerende workshops;
- Startersborrels om je collega's beter te leren kennen;
- Een digitaal magazine met allerlei informatie over de RVKO;
- Intervisie met andere starters om te sparren over onderwerpen die jou aanspreken;
- Een aanspreekpunt bij wie je al je vragen neer kunt leggen!
Startpunt
Heb jij vragen over vakinhoudelijke thema’s, persoonlijke ontwikkeling of arbeidsvoorwaarden, of heb jij behoefte aan coaching? Mail dan naar startpunt@rvko.nl.
Als startende leerkracht bij de RVKO ben jij altijd van harte welkom om hier je vragen te stellen. Startpunt biedt een zeer brede begeleiding. Sonja van den Heuvel (onze organisatiepsycholoog) en Lisa Borsboom (zelf ook leerkracht én coördinator voor startende leerkrachten bij de RVKO) bekijken de binnengekomen e-mails en maken een selectie op inhoud.
De praktische vragen – zoals over het wegwijs worden binnen de organisatie of over administratie en secundaire voorzieningen – worden direct vanuit het Startpunt beantwoord.
Is er sprake van een meer complexe of persoonlijke hulpvraag, dan wordt die bijvoorbeeld opgevolgd met een uitnodiging voor een gesprek. Vanuit dit gesprek wordt een passend begeleidingstraject aangeboden.
Peer-coaching
Vanaf 2021 biedt de RVKO peer-coaching aan voor leerkrachten die zijn gestart in 2019 of later. Peer-coaching is een onderdeel van het programma voor startersbegeleiding.
De coaching richt zich op vraagstukken waar starters mee bezig zijn binnen hun werk en wordt volledig op maat en naar behoefte van de leerkracht aangeboden. Coaching kan naar eigen wens ingevuld worden met onderwerpen zoals pedagogische, didactische of persoonlijke ontwikkeling. Of gewoon om vrijuit te kunnen sparren over wat je als leerkracht tegenkomt in het vak. Het doel van peer-coaching is dat startende leerkrachten vrijblijvend hun verhalen kunnen delen en vragen kunnen stellen aan een ervaren RVKO-collega die als peer-coach functioneert. Met dit aanbod stimuleren we de verbondenheid met de RVKO, de duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid van onze medewerkers, en bieden we ervaren leerkrachten gelijk een waardevolle mogelijkheid om zich breder in te zetten binnen de organisatie. Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Kim Donkers.
Regeling voor het terugbetalen van het laatste collegejaar
Afgestudeerd aan de pabo van de Thomas More Hogeschool? De RVKO heeft een aantrekkelijke regeling voor startende leerkrachten die hebben gestudeerd aan de Thomas More Hogeschool.
De regeling is als volgt: wanneer je na afstuderen minimaal 2 jaar verbonden blijft aan de RVKO voor een dienstverband van minimaal 3 dagen per week (als leerkracht), dan kun je de kosten van je laatste collegejaar bij ons declareren. Dit gaat niet automatisch. Wanneer je gebruik wil maken van de regeling, dan kun je een mail sturen naar Joost Lemm. Je ontvangt dan meer informatie over wat je aan moet leveren zodat wij de declaratie in orde kunnen maken.
