Welkom bij de RVKO
Wat fijn dat je ervoor hebt gekozen om je in te zetten voor het onderwijs aan onze leerlingen. Wij bieden je graag alle mogelijkheden om zo goed mogelijk tot je recht te komen als mens en professional binnen de organisatie.
De RVKO heeft in totaal 67 basisscholen en 20 peuterspeelzalen, waarvan onder andere drie SBO-scholen, vier Montessorischolen, drie Jenaplanscholen, negen Daltonscholen en een Vrije school. Met circa 2.200 medewerkers zetten wij ons iedere dag met hart en ziel in voor meer dan 20.000 leerlingen in en rondom Rotterdam.
Kernwaarden
Wij werken op basis van onze katholieke traditie, vanuit zeven kernwaarden: verwondering, respect, verbondenheid, zorg, gerechtigheid, vertrouwen en hoop. Het woord ‘katholiek’ staat bij ons synoniem voor ‘werken met hart en ziel’. Dat is wat wij willen toevoegen aan ons onderwijs.
Werkgeluk
Onze professionals, jullie dus, bepalen voor een belangrijk deel het succes van de RVKO. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar en met de organisatie zijn voorwaarden voor werkgeluk en daarmee essentieel voor de kwaliteit van ons onderwijs.
Mens centraal
De RVKO is een organisatie waarin mensen binnen een helder kader hun verantwoordelijkheid nemen, waar op respectvolle wijze wordt samengewerkt en waarin onze kernwaarden herkenbaar worden voorgeleefd. Binnen onze organisatie staan mensen centraal en zijn systemen ondersteunend.
Daar willen wij het in dit e-magazine over hebben: het ondersteunen van jou als nieuwe RVKO-medewerker. Hier vind je alle informatie om goed van start te kunnen gaan.
Waar moet je zijn binnen het bestuursbureau? Daarvoor gaan we een prachtige vlog maken, met een korte rondleiding door het bureau. Deze vlog is binnenkort beschikbaar op de pagina ‘Tour du Bestuursbureau’. Ook maak je hier meteen kennis met de mensen die jou verder kunnen helpen.
Denk hierbij aan de collega’s op de salarisadministratie die jou alles kunnen vertellen over het declareren van kosten en je antwoord kunnen geven op vragen over je loonstrook, de collega’s van startpunt@rvko.nl voor intervisiebijeenkomsten en workshops voor startende leraren én de collega’s van personele zorg voor ondersteuning van je vitaliteit. Maar ook: Wat kun je eigenlijk verwachten van het College van Bestuur tijdens je ‘reis’ door de RVKO.
Vragen?
Als je vragen hebt, kijk dan op de pagina met de veel gestelde vragen, (FAQ), misschien vind je daar het antwoord al. Zo niet, dan kun je natuurlijk altijd contact met ons opnemen: Roxanne Raynor of Marjolein Sponselee, beiden van de afdeling HR.
Voor nu wensen wij je een goede start bij de RVKO en heel veel succes in de toekomst!
Welkom bij de RVKO
Wat fijn dat je ervoor hebt gekozen om je in te zetten voor het onderwijs aan onze leerlingen. Wij bieden je graag alle mogelijkheden om zo goed mogelijk tot je recht te komen als mens en professional binnen de organisatie.
De RVKO heeft in totaal 67 basisscholen en 20 peuterspeelzalen, waarvan onder andere drie SBO-scholen, vier Montessorischolen, drie Jenaplanscholen, negen Daltonscholen en een Vrije school. Met circa 2.200 medewerkers zetten wij ons iedere dag met hart en ziel in voor meer dan 20.000 leerlingen in en rondom Rotterdam.
Kernwaarden
Wij werken op basis van onze katholieke traditie, vanuit zeven kernwaarden: verwondering, respect, verbondenheid, zorg, gerechtigheid, vertrouwen en hoop. Het woord ‘katholiek’ staat bij ons synoniem voor ‘werken met hart en ziel’. Dat is wat wij willen toevoegen aan ons onderwijs.
Werkgeluk
Onze professionals, jullie dus, bepalen voor een belangrijk deel het succes van de RVKO. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar en met de organisatie zijn voorwaarden voor werkgeluk en daarmee essentieel voor de kwaliteit van ons onderwijs.
Mens centraal
De RVKO is een organisatie waarin mensen binnen een helder kader hun verantwoordelijkheid nemen, waar op respectvolle wijze wordt samengewerkt en waarin onze kernwaarden herkenbaar worden voorgeleefd. Binnen onze organisatie staan mensen centraal en zijn systemen ondersteunend.
Daar willen wij het in dit e-magazine over hebben: het ondersteunen van jou als nieuwe RVKO-medewerker. Hier vind je alle informatie om goed van start te kunnen gaan.
Waar moet je zijn binnen het bestuursbureau? Daarvoor gaan we een prachtige vlog maken, met een korte rondleiding door het bureau. Deze vlog is binnenkort beschikbaar op de pagina ‘Tour du Bestuursbureau’. Ook maak je hier meteen kennis met de mensen die jou verder kunnen helpen.
Denk hierbij aan de collega’s op de salarisadministratie die jou alles kunnen vertellen over het declareren van kosten en je antwoord kunnen geven op vragen over je loonstrook, de collega’s van startpunt@rvko.nl voor intervisiebijeenkomsten en workshops voor startende leraren én de collega’s van personele zorg voor ondersteuning van je vitaliteit. Maar ook: Wat kun je eigenlijk verwachten van het College van Bestuur tijdens je ‘reis’ door de RVKO.
Vragen?
Als je vragen hebt, kijk dan op de pagina met de veel gestelde vragen, (FAQ), misschien vind je daar het antwoord al. Zo niet, dan kun je natuurlijk altijd contact met ons opnemen: Roxanne Raynor of Marjolein Sponselee, beiden van de afdeling HR.
Voor nu wensen wij je een goede start bij de RVKO en heel veel succes in de toekomst!
